martes, 11 de mayo de 2010

MAILS A NUESTRA CASILLA Y EXPERIENCIAS

Recibimos, entre otros, los mails de dos lectores a quienes agradecemos por escribirnos y las opiniones que tienen sobre el blog. Pasamos a poner textualmente sus comentarios y pasamos a pedirles formalmente disculpas por la demora, porque estuvimos un tiempo inactivos. Pero volvimos, muchas gracias! Esperemos les sea útil a nuestros lectores y colegas del rubro:


DISEÑADOR GRÁFICO

Referencia

10668

Fecha de publicación

23/04

Fuente

Buscamos para puesto de creativo con experiencia en diseño de packaging, pop, etc Con buena predisposición para trabajar en equipo. Se requiere manejo avanzado de: Photoshop/ Ilustrator. Enviar carpeta, CV y remuneración. (los CV sin trabajos realizados NO seran considerados).

PRODUCCIÓN GRÁFICA

14/04


Buscamos diseñador con conocimiento de armado de originales, especialidad en packaging, dominio de Illustrator y Photoshop, entorno Mac. Con iniciativa, creativo y con predisposición al trabajo en equipo. Enviar CV con trabajo de packaging (excluyente).

l.atella@utd3.com


Yo trabaje para este "estudio" en la parte de produccion grafica (soy diseñador egresado de fundacion gutenberg en 1997 y ademas tengo mucha experiencia en preimpresionny fotocromia). Este "estudio" esta montado en un departamento de un ambiente en mansilla entre scalabrini y araoz. El "encargado" es Luis Atella, un muchacho muy atento y amable que si le gusta como laburas te contrata (eso si, bajo el regimen de monotributista) con la promesa de que en 3 o 4 meses te van a efectivizar, ya que detras de el esta un estudio de diseño importante de Barcelona (imagine-design), que entre otras cosas, se dedican al diseño de packaging, sobretodo para supermercados DIA a nivel mundial. Eso significa que te puede tocar armar un packaging tanto para argentina, como para francia, españa o turquia....en fin. Yo trabaje 4 meses, el primer mes a prueba, cuando termino el primer mes me dijeron que estaban muy contentos con mi trabajo, que seguia con ellos y que iban a efectivizar en unos meses mas....segui laburando con mas pilas, haciendo de todo ya que el encargado se rajaba todo el dia y no aparecia casi nunca...me encargaba de coordinar con barcelona el envio y recepcion de archivos via FTP, atender los telefonos, hacia los laburos, coordinaba los trabajos con el resto del personal (en ese momento eramos dos), a veces hasta limpiaba los pisos !!!!.....todo para que despues de 3 meses me despidieran compulsivamente y sin darme una explicacion (solo un no vengas mas que no tenemos mas laburo para darte, cuando el dia anterior me habian pedido si no podia traer a alguien de confianza a laburar porque estabamos tapados de laburo).
Realmente me dio mucha bronca, me senti estafado, durante mucho tiempo no entendi que habia pasado, inclusive me senti culpable por algo que pude haber hecho mal y no lograba entender que era...lo que hice mal fue preguntar cuando me iban a efectivizar !!!!
Ahora descubro que no fue conmigo la cosa, que con todos hacen lo mismo, vean que cada 3 o 4 meses ponen avisos buscando personal y despues lo despiden. NEGOCIO REDONDO, aca te sacan el laburo por dos mangos y los tenes de esclavos, los usas unos meses y los rajas sin derecho a nada. En europa les cuesta mucho mas caro y ademas se ven obligados a respetar a los derechos del trabajador. Nos estan prostituyendo !!!! Y yo cai !!! Por eso estaria bueno que publicaran mi experiencia, para que no les suceda a otros y para ver si se puede emprender alguna accion legal para impedir que estas lacras sigan explotando gente.
Muchas gracias, muy bueno el blog, hacia falta algo asi para que los pobres pibes que recien egresan o todavia estudian se den cuenta lo que les espera y por lo menos sean concientes de la cruda realidad del mercado laboral actual.

Daniel Perrone

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Es la primera vez que me pongo frente a la computadora para dejar mi comentario, no sé cuales son los datos que debería poner en este mail porque tampoco quiero quedar marcada, pero el lugar del que voy a hablar es digno de ser escrachado. si necesitan más informacion que les sirva para corroborar que lo que digo es cierto, haganmelo saber! solo me gustaria que no pongan mis datos en la publicación del blog....gracias!


NEO PRODUCCIONES (
www.neoproducciones.com.ar), una productora "chica, en crecimiento hace varios años", se dio el lujo de producir una obra teatral, por primera vez este verano, en Carlos Paz, de la mano de NAZARENA VELEZ Y RODOLFO RANNI, de apoco se va haciendo conocida, y aparantando ser algo que no es.
Tengo conocimiento de causa porque estuve ahí, y trabajé algunos años, esta productora no solo se la da de AGENCIA DE PUBLICIDAD que solo contrata DISEÑADORES GRAFICOS, PRODUCTORES DE TV, EDITORES, ETC que pidan como sueldo unos rasposos dos mil pesos dando como resultado en la mayoría de los casos puestos cubiertos por estudiantes que se rompen el alma!!, sino que además tiene a muchos de sus empleados en negro!!!! hace poco publicaron un aviso en bumeran:


Nos encontramos en la búsqueda de diseñador gráfico y web con experiencia. Debe contar con amplios conocimientos en programas de diseño, Illustrator, Photoshop, Indesign, Flash, HTML, etc.. Horario de lunes a viernes de 9 a 18hs en Belgrano. Enviar CV y remuneración pretendida a xxxxxx

Ojo con este lugar! venden banderines de colores, se la dan de gran agencia, gran productora y son un quiosco! se los puedo asegurar!


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sábado, 8 de mayo de 2010

PUESTITO TEMPORARIO DE 600 PESOS CON POSIBILIDAD DE DISEÑO


Nuevamente con nuestra sección que ya debería pasar a llamarse "El puesto camuflado". Aunque la verdad no terminamos de entender del todo, como seguramente le pasara a muchos. Este aviso fue enviado por una lectora y mas o menos, pareciese pedir una "suerte de cadete" que cobrara por medio día de trabajo solo 600 pe sitos con la posibilidad, como dicen ellos de extender la carga horaria (encima!) media horita mas. Así que andaríamos por los 600 pesitos argentinos las 4 horas y media de trabajo. Cuanto, entonces estarán ofreciendo por un horario FULL TIME? 1200 PESOS?

"Consiste en
un trabajo de asistencia en diseño,con salidas a la calle para enviar
sobres, presentaciones y otros (siempre vinculado
a las actividades del estudio)"

Pareciera ser que la palabra CADETERIA tiene últimamente muy mala prensa ya que podemos registrar la cantidad de vueltas que se da para nombrar dicho puesto. En este aviso se llega a hablar de "asistencia de diseño con salidas a la calle para enviar sobres" Y como ya pasara con otro estudio cuyo aviso publicamos aca en el 2008, no dejan nunca de tentarnos con que capaz haremos algún trabajo de diseño aunque esa no es la prioridad.
¿Se imaginan lo que debe ser este trabajo si ya el aviso es así?

Ejerzan su poder de imaginación!!

Debemos incorporar a alguien con tus características
a partir del 3 de Mayo. Aqui abajo resumo algunos detalles,
exponiendo nuestras necesidades de antemano.
Es un puesto al que llamamos *Prácticas, *que estamos pagando $600.- por
mes,para ocupar todos los días de 10 a 14 ó 14.30 (después se definirá) Por
ahora tres meses,aunque generalmente ampliamos a cuatro meses. De esta forma
el puesto va teniendo rotación,que es un tema que nos interesa. Consiste en
un trabajo de asistencia en diseño,con salidas a la calle para enviar
sobres, presentaciones y otros (siempre vinculado
a las actividades del estudio) También hay trabajo y proyectos de diseño,
aunque las prioridades son las mencionadas.
En caso que te interese, podremos arreglar una breve entrevista.
Atentamente,
...
*Pump* *Diseño
*Virrey del Pino 2632 13 G
CPA C1426 EGV BUE Argentina
T (54-11) 4780.2759
T (54-11) 4783.1366
http//www.pumpd.com.a

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martes, 9 de febrero de 2010

"IMPULSADOR DE VENTAS" O VENDEDOR DE CHUCHERIAS DE ONCE?



Ya no se dice "Buscamos vendedor". Eso suele sonar muy grasa y poco convincente a ojos de un futuro postulante al cargo.
Ahora se dice " Buscamos Impulsado de ventas".
EL primer objetivo, según dicen es la BÚSQUEDA DE CLIENTES. O sea patear la calle catalogo de productos importados bajo el brazo a ver si alguien quiere compararnos algo. Después anotar teléfonos y llamarlos a ver si quieren comprar algún vaso con "leds luminosos" o cualquier otro producto de cotillón que puede encontrarse en la calle, en el barrio de once, o en la casa de artículos importados también del mismo barrio.
Y por supuesto... buscan gente joven, adolescentes ( que son los únicos con la suficiente inexperiencia en el tema como para creer semejante aviso). Lucesitas de colores para un laburo de vendedor sin comisiones y con un sueldo fijo de.... 1300 pesos por mes!!! Claro! Total... un "pibe" se conforma con eso... Que mas quiere?
Deberían darles el premio al buitre del año. Así arrancamos este lindo 2010.

Con ustedes, el aviso aparecido en COMPUTRABAJO.

Buscamos Impulsador De Ventas Cap Fed Once / Recoleta

Joven empresa esta buscando: Impulsador de ventas, joven hasta 22 años. Buena presencia. El primer objectivo es la búsqueda de posibles clientes. Ofrecer los productos a discotecas, restaurantes,spas,ambientadoras y salones de fiestas,etc. Hacer el seguimiento a través de mails, llamados telefónicos, y concretar reuniones. Segundo lugar, manejar las ventas por internet, preparar pedidos, y entregar mercaderia. Atender a los clientes en el showroom. Comercializamos Cotillón de Alta Gama, Velas Sin Fuego, somos importadores directos de artículos novedosos. Requisitos: Manejo de PC, Word. Horario de trabajo: de 11.00 a 19.00 hs. de Lunes - Viernes. Ofrecemos un salario fijo de $ 1.300,- + viáticos. Contrato a prueba más posibilidades de extensión anual.

Fecha:7 de febrero de 2010
Localidad:Capital Federal - Once / Recoleta
Provincia:Capital Federal
Salario:1300+ viáticos + %
Comienzo:ahora
Duración:contrato a prueba + posibilidad de extención anual
Tipo de trabajo:Tiempo Completo, Medio Tiempo
Solicitudes:enviar CV por mail
Empresa:Lapkurz
Contacto:Fernanda o Eric
Teléfono:(11) 4966 0765 o (11) 4 951 9911

ESPEREMOS QUE NINGÚN JOVEN LLENO DE ILUSIONES PASE POR ESTA PICADORA DE CARNE Y PUEDA ENCONTRAR UN BUEN TRABAJO
Un buen deseo para este año que va arrancando de a poco.


lunes, 28 de diciembre de 2009

ACOSO LABORAL .MUCHA TELA PARA CORTAR DE UN TEMA POR DEMAS INTERESANTE






No de otra cosa hablamos en EMPLEOBASURA:

El abuso laboral asentado sobre las condiciones actuales economicas, laborales y sociales.
El abuso, la explotación, la precarizacion del trabajador a partir de distintas "irregularidades" o como le gusta decir ahora al propio gobierno Argentino: a partir de ciertas informalidades. Ya que ahora parece ser que al TRABAJO EN NEGRO hay que llamarlo "TRABAJO INFORMAL" un eufemismo mas para seguir burlándose de los trabajadores.
Ya vimos como el sometimiento y hasta la presión psicológica ejercida sobre un trabajador arranca ya desde un simple aviso para un puesto. Los ejemplos que fuimos recopilando con el tiempo no dejan de ser una lamentable muestra mas de estos mecanismo. Sabanas de requisitos (mucho de ellos inútiles y sinsentido) para luego ocupar cargos en los que nos sentiremos infravalorados. Pésimos sueldos asentados en pobres condiciones de "contratación". Pagos en negro o en Gris que eliminan la posibilidad de una indemnización acorde.
Horarios "flexibles" sin pagos de extras que se disfrazan de "compromiso con la empresa" "proactividad" o simplemente "pasión". Pedidos de empleados "dóciles" "sumisos", poco cuestionadores, con "capacidad para trabajar bajo presión" que puedan "Resistir la frustración"
De todo esto hablan muchas empresas ya desde sus avisos. Imaginamos lo que deben ser esos ambientes de trabajo.
Vimos también en este sitio que esconden los famosos y naturalizados "preocupacionales". Análisis que tienden a discriminar a personas con distintos tipo de enfermedades en especial HIV. Sabemos que muchas empresas obligan y chantajean a los futuros empleados a realizarse exámenes de HIV a condicion de ser o no ser tomados. Todo esto adelante de las narices del estado, del gobierno y de toda la sociedad. Nos preguntamos ¿Para que hacen las leyes entonces? Nadie las hace cumplir. Aprendimos que que exista una Ley no quiere decir que esa ley se cumpla. Aprendimos que muchas "Fundaciones" prestigiosas y mediáticas esquivan el tema porque justamente son financiadas por empresas que violan la Ley que ellas mismas deberían hacer cumplir. Todo es guita.
Que mas hemos visto? Sueldos a profesionales de 400 pesitos, pedidos de chicas extrovertidas y voluptuosas para oficiar de secretarias, o que tengan ganas de ponerse en bolas para deleite de algun que otro hombre por un trabajito de "promotora" de 300 pesitos.
Vimos en definitiva todo tipo de abusos y simplemente ENGAÑOS y estafas legales ya desde los avisos mismos que ponen las empresas o los particulares que le prometen el oro y el moro a la gente a cambio de un trabajo mal pago y en gris de 10 horas por día con horarios flexibles. Y eso que nos ocupamos solo de trabajos profesionales mas que nada de la rama gráfica! Vayan imaginándose...
Pero tambien vimos la respuesta, la justificacion, muchas veces vergonzoza de este tipo de situaciones. Asistimos al llanto del empresario "bueno" que negrea porque no le queda otra. o porque "Vivimos en la Argentina" Como si esta persona no negrease de vivir en otro pais. Y lo mas patético de todo, vimos como con una mano hace la trampa y en la otra esgrime la Ley.
Ladrones de guante blanco. No son otra cosa que eso.
En este Blog tratamos de llamar la atención sobre ciertos "tics" y lugares comunes de muchos avisos para poder reconocer quienes están detrás de los mismos y asi, juntando experiencias, conversando entre iguales, prestando atención a distintos datos que se repiten, poder ir clasificando y cuidándonos de no caer en lugares indeseados, en definitiva: Cuidándonos de no caer en Empleos Basuras.
Lo que son, se deja ver hasta en sus avisos.

El articulo que presentamos nos lo paso una amiga y es por demás interesante. Es una temática que a nosotros también nos toca en un punto y están muy bien descritos muchos mecanismos de frustración, sometimiento y sobre todo, explotación laboral. Es un articulo quizás muy enciclopédico, si, lo sabemos. Pero vale como para entrar al tema he interiorizarse después, si es que nos interesa. Disentimos en algunas cuestiones y hasta nos queda un sinsabor de no haber ido mas a lo profundo... Esto es, sabemos que se esconde debajo de este "maltrato laboral" debajo del mismo esta la siempre muy huidiza señora EXPLOTACION.
Asique pensamos que estos mecanismos van mas allá de querer hechar a alguien o hacerlo renunciar. Tienen otra finalidad (ademas de esa). Por ejemplo haciendo sentir frustrada a una persona con diversos tratos y presiones podemos hacer que esta no sienta ganas de pedir un aumento , ya que no se cree a la altura. Bingo!: gracias a este maltrato laboral podemos mantener bajos los sueldos y hacerle creer a la persona "Que no lo merece" "que no lo vale".
Si logramos hacerla renunciar, entonces no solo logramos que se vaya, sino que se logra lo mas importante, se ahorra una indemnizacion y tambien se clausura la posibilidad de que esta persona haga un juicio por las irregulares condiciones de contratacion que se le ofrecieron ( una persona desmoralizada y frustrada cree que no vale la pena luchar ni hacer ningun juicio, y termina dandole la razon a su verdugo. Se va de brazo caídos).
Por eso pensamos que lo que se esconde detras de esto es mas amplio y profuno que forzar la salida de una persona de un ambito determinado de trabajo. Y esto esta friamente pensado, por eso no debemos ignorarlo y debemos ponernos en guardia.

Les dejamos el Link al articulo en Wikipedia.





HOMBRE ORQUESTA..., PERO CON SENTIMIENTO.



Y llegando a un fin de año que en lo laboral no ha desentonado mucho con el anterior, vamos con un avio aparecido en COMPUTRABAJO.
Se trata de otro EMPLEO ORQUESTA. Un aviso bien motivador para los que están en la búsqueda laboral y quieren tener algún que otro plus de conocimiento. Vean esta lista de requisitos hablando de sobreexigencias y preciones.
No conformes con estas capacidades técnicas requeridas se añade una lista de singulares "aptitudes" que rayan el misticismo mas ridículo y que le dan un "touch" existencial y humano al aviso aunque ni en estos requicitos se practica la humildad. La habrán reservado para el salario?
Quieren que tengamos "Pasion", una palabra muy de moda que no sabemos muy bien cual seria su alcance profesional aun ya que cualquiera puede entender cualquier cosa por la palabra
( amplia palabra) "Pasion". Pero parece ser que usarla siempre esta bien y va de maravillas con la moda.
La otra aptitud es "sentimiento" de lo que extraemos que a pesar de la fría lista que precede a estas aptitudes, esta gente no quiere robots sino gente sensible y pasional. Seguimos sin entender del todo bien. "Movimiento". Calculamos que habrá que moverse mucho. Hay que ser educado y Humanista también.... y ademas tener fluencia, autoexigencia, acción!! Bla Bla Bla.... así que vayan completando sus curriculums profesionales con estos indispensables requisitos de la empresa "Kuva Comunicación" que así y todo y si tienen la suerte de entrar cumpliendo con la colorida "sabanita" nos prometen 6 largos meses a prueba.

Si no pasan los 6 meses pueden frustrarse tranquilos!

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Diseñador Web / Programador Web

CONOCIMIENTOS:
Diseño Web:Adobe Flash CS3-Adobe Dreamweaver CS3-AdobeFireworks CS3-Adobe Ilustrator CS3

Lenguajes:CSS-HTML-XHTML-JavaScript-Action Script

Tratamiento de Imágenes: Adobe Photoshop CS3

Desarrollo: 2D/3D

PROGRAMADOR: ASP/.NET

Aptitudes: Pasión: iniciativa + sentimiento + movimiento » Perseverancia: lucha + capacidad » Eficacia: inteligencia + agilidad » Autoexigencia: responsabilidad + desafio » Curiosidad: investigación + atención » Detallista: autoexigencia + observación » Emprendedor/a: conocimiento + experiencia » Honestidad: educación + humanidad » Potencial: fluencia + calidad

Imprescindible: no mayor de 26 años - Jóvenes Sobresalientes serán sobrevaluados.

Fecha: 27 de diciembre de 2009 Localidad: Capital Federal Provincia: Buenos Aires Salario: a convenir Comienzo: 1 de Marzo 2010 Duración: 6 meses a prueba Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Medio Tiempo, Beca/Prácticas Solicitudes: Eviar CV con foto. Empresa: Kuva Comunicación Contacto: Leandro Borello

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jueves, 10 de diciembre de 2009

LO QUE?


Otro aviso llamativo que bien podriamos incluir en nuestra seccion "Indefinidos" o como sugirió alguien "No soy de aquí ni soy de allá"
En este caso la perlita es sobre un aviso pidiendo diseñador gráfico (cuando no!), o quizas tambien alguien que ademas de diseñar pueda dar clases... quizás. Bueno no sabemos muy bien como es el asunto pero es divertido como esta redactado. Lo curioso es que ademas de dar clases tenemos que hacer trabajos de diseño en general.
A uno le entran ganas de saber de que lugar se trata en realidad.
Los dejamos con el aviso aparecido en Computrabajo:


Grupo Multimedial
Diseñadores Web

Importante empresa busca incorporar a su staff permanente, estudiantes o graduados con amplios conocimientos en programas de diseño web: Flash, Dreamweaver, Fireworks y de diseño grafico: Photoshop, Corel, Illustrator, para el dictado de clases particulares y diseño en general. Enviar mail indicando en el asunto: REF: Diseñadores Web

Fecha:10 de diciembre de 2009
Localidad:Capital Federal
Provincia:Capital Federal
Salario:A convenir
Comienzo:Inmediato
Duración:Prolongada
Tipo de trabajo:Medio Tiempo, Por Horas
Solicitudes:Enviar CV por mail a xxxxxxxxxx@xxxxx-xxxxxxxxxx.xxx.xx
Empresa:Grupo Multimedial
Contacto:Barbara Diaz
Fax:
Correo-E:

miércoles, 28 de octubre de 2009

CUANDO EL TRABAJO EN GRIS DEJA DE ESCONDERSE "2", O COMO NATURALIZAR UN CONTRATO BASURA.


Solo esperamos desde EMPLEOBASURA que no terminemos de acostumbrarnos nunca a esta realidad que se nos impone y desde la cual se nos habla con total naturalidad como si de una cuestión común y corriente se tratara. Esperamos no terminar naturalizando y aceptando algo erróneo y que no debe ser así.

Esperamos que nunca perdamos el horizonte de nuestros derechos avasallados miles de veces a golpes de traición y de palos.

Esperamos que nunca veamos como cosas naturales aberraciones a la mas elemental norma laboral en cuanto a derechos del trabajador se refiere.

Por esto mismo no nos vamos a cansar de repetir y corregir a los expertos redactores que desde las bolsas de empleo nos tratan de hacer creer cosas tales como que una prepaga es una “obra social”, que un horario de almuerzo elemental es un beneficio extraordinario dado por la empresa, que un trabajo de “empleado” pagado como un servicio independiente no es una “modalidad de contratación” sino una estafa a la estabilidad de cualquier trabajador.

No nos vamos a cansar de repetir que para conseguir un trabajo no es necesario que nos hagan 27 análisis de sangre buscando enfermedades para luego no tomarnos, o sea que los preocupacionales realizados en laboratorios privados pactados con las empresas son Ilegales y violan nuestros derechos ( como seres humanos) como así la ley 23.768.

No nos vamos a cansar de repetirlo pese a que algunos miserables empresarios nos objeten que nuestra “peligrosa” manía de denunciar estos atropellos es ILEGAL y osen amenazarnos con la constitución y el código penal en la mano. Como si fuésemos nosotros los que en ultima instancia tuviésemos que ir presos. Tan invertido esta todo en este país y tan caraduras son algunos que se han sentido ofendidos.

Por eso desde EMPLEO BASURA les decimos que …: NO SE ACOSTUMBREN.

La "modalidad de contratación" en “gris” o como monotributista no es una “modalidad de contratación” ya que al ser monotributista NO HAY CONTRATACION ALGUNA NI LIGAZON DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA. Por lo tanto no hay por parte de la empresa la minima obligación desde lo legal de cumplir con días por vacaciones, enfermedad, licencias, aportes en jubilaciones, antigüedad y lo que es peor: no hay tampoco la minima obligación LEGAL de pagarle al trabajador ninguna INDEMNIZACION una vez que ya no se lo precise.

Por lo tanto sepan que el régimen de monotributista no es una MODALIDAD DE CONTRATACION como se nos quiere hacer creer.

Si uno es MONOTRIBUTISTA no es EMPLEADO. Si la empresa dice que paga igualmente los días por vacaciones y aguinaldos como dice este aviso mentiroso, sepan que lo hacen como mero favor sin ninguna cuestión legal ni derecho que los obligue. Esto quiere decir que lo hacen porque quieren y cuando no quieran no lo hacen mas y nadie podrá reclamar nada salvo con un juicio trabajoso.

Les dejamos a continuación el aviso por la empresa:


Diseñador/a Gráfico

Para empresa líder en la fabricación de juegos inflables ubicada en la zona de Moreno (GBA Oeste), nos encontramos en la búsqueda de un/a diseñador/a gráfico. Se requiere experiencia en gigantografía, dibujo a mano y PC, manejo de PhotoShop, Illustrator y Corel. Horario - lun a vie de 9 - 18 y sab 9 - 13. Modalidad de contratación: monotributista (más aguinaldo y vacaciones). Enviar CV indicando remuneración pretendida. Ref: BDG - M

Fecha:16 de octubre de 2009
Localidad:Moreno
Provincia:Buenos Aires
Salario:a convenir
Comienzo:inmediato
Duración:Efectivo
Tipo de trabajo:Tiempo Completo
Solicitudes:CV ref. BDG - M
Empresa:Chaxxel Recursos Humanos
Contacto:Mariela Lopardo


miércoles, 16 de septiembre de 2009

CUANDO EL TRABAJO EN "GRIS" DEJA DE ESCONDERSE.



A tal ha llegado el grado de desfachatez y libertad en materia de estafa a un trabajador que ya el “trabajo en gris” o trabajo bajo de relación de dependencia encubierta se publica en el mismo aviso. Como vemos en el ejemplo siguiente. Este aviso aparecido hoy en Computrabajo anuncia con bombos y platillos el fraudulento modo de contratación:


1. - Arquitecta / o recien recibido

Solicitamos arquitecta/o para tareas de dibujo, presupuesto y visita a obra en estudio ubicado en San Isidro. Confeccion de renders y autocad 3d. Movilidad propia (no excluyente). Monotributista. 8 horas diarias.

Localidad: San Isidro - Buenos Aires
Salario: Especificar pretensiones
Fecha: 15 de septiembre de 2009

Fecha:15 de septiembre de 2009
Localidad:San Isidro
Provincia:Buenos Aires
Salario:Especificar pretensiones
Comienzo:inmediato
Duración:3 meses
Tipo de trabajo:Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar curriculum por mail
Empresa:Arq. Diego Bacigalupo
Contacto:Laura
Teléfono:


Un viejo ( y tránfuga) abogado conocido decía siempre que “En este país contratar a alguien en blanco? Pero si es el paraíso del trabajo en negro y gris este!” Esta amarga verdad escupida sobre la cara de los trabajadores era del tipo de la sinceridad macabra al estilo de la ya conocida declaración de Luis Barrionuevo “Tenemos que dejar de robar 2 años y el país sale adelante”

Por lo general las empresas evaden impuestos con la modalidad del trabajo en gris, además de desembarazarse de este modo por responsabilidades sobre el empleado como futuras indemnizaciones por despido.

Muchos empleados no logran darse cuenta de la estafa que representa el trabajo en gris como Monotributista. A decir verdad los “grises” no existen. El trabajador en gris no existe para la empresa. Esta en negro.

Por lo general se les dice que es un modo de contratación en gris o contratación como Monotributista. Nada mas falso. No existe el empleado monotributista. Si uno es monotributista nunca es empleado de ninguna empresa. Es un trabajador independiente que le factura a la empresa tal como podría facturarle un gasista que va a arreglar una perdida y se va a su casa. La vinculación del trabajador con la empresa es nula. Inexistente. Bajo ningún concepto estoy formando parte de la empresa y el día de mañana la misma no tiene responsabilidad alguna para conmigo. Simplemente puede alegar no querer mas mi servicio y chau. A cantarle a Gardel! Yo nunca fui empleado, no hay derecho a reclamar una indemnización. EL trabajo en gris es una estafa al estado pero principalmente es una estafa al trabajador. El único perjudicado es el que trabaja, ya que el estado, por otra parte, con su sequito de inspectores “coimeros” cierra los ojos en la mayoría de los casos frente a estos fraudes.

Tal es la impunidad con la que se mueven las empresas que hasta, como se ve, publican la modalidad en los propios anuncios con total desfachatez. Una verdadera vergüenza. Mas basura. Mas empleo basura.

SI TE “CONTRATAN” EN GRIS TE ESTAN ESTAFANDO. Hagamos valer nuestros derechos.

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Respuesta de del Staff al primer comentario hecho por un "anonimo" (vease el primer comentario)

Concuerdo totalmente con lo escrito por mi compa en este pequeño articulo y aprovecho para aclarar algunas cuestiones ( si se me permite).

En realidad lo escrito concuerda en un punto muy fuerte con el que redacto el comentario de arriba, a saber, que las llamadas Pymes explotan mucho mas a un trabajador que las grandes empresas. Eso no es porque son en realidad mas malos, sino porque la propia competenica capitalista entre empresas los obliga. Es decir, el trabajador estará en condiciones de contratación mucho mas precarias si trabaja para una Pyme nacional que si trabaja para una importante multinacional ( pongámosle Coca Cola). Aunque esto no quiere decir que Coca Cola explote menos a un trabajador que a una Pyme, ya veremos.

Los empleados de una Pyme están en negro, los de una multinacional no. Hasta ahí coincidimos con el comentario. Por lo tanto la verdad es que se dará cuenta el que lo escribió el comentario anterior que nosotros tambien conocemos bien este país. La gran diferencia ( y esto es en realidad lo importante) es como "anónimo" justifica esta situación. Es decir, lo importante son las causas de esas condiciones precarias de trabajo.

Anónimo dice "Las Pymes no tienen plata" para blanquear a sus trabajadores. Esta justificación es tendenciosa y, desde luego, falsa. Las Pymes pueden contratar en gris a diferencia de las grandes empresas porque su tamaño les permite evadir con mayor facilidad inspecciones, controles y sindicatos. Pueden moverse en las sombras. Pueden mantenerse al margen de la Ley de trabajo mas básica. Una gran empresa no.(acá y en EEUU). Por otro lado la menor cantidad de empleados de una Pyme, así como la cercanía de los mismos con los dueños hace que el trabajador y empleado tenga menor posibilidad de presión hacia arriba y si tenga una mayor presión de arriba hacia abajo. Tenga que agachar cabeza y seguir trabajando. Tiene, en definitiva, mayor estado de desprotección y vulnerabilidad. Todas estas ventajas son usadas por los dueños para imponer las reglas del trabajo en gris con la excusa de que "no hay plata" y con la subsiguiente amenaza de "es esto o te tengo que despedir". Este es un verdadero chantaje que "anónimo" comparte plenamente al denostar lo que escribimos con el argumento mas simplón y delatador que existe y que usan los que están del otro lado de donde nosotros estamos parados. Por otra parte, hablando de las “grandes empresas” que según anónimo tienen todo en regla porque tienen plata, bien se podría argumentar la excelente trampa con que se valen para evitar controles, tomar en gris y despedir gente sin indemnización alguna. En este país es bien conocida: la creación de empresas fantasmas y consultoras desde atrás de las cuales toman gente con contratos basura. Llegado el momento despiden y disuelven estas empresas mientras al gran empresa sale sana y salva mientras opera en las sombras. Un caso clarísimo fue el de ATENTO, que contrataba telemarketers y que no se trataba de otra cosa que de la empresa Telefónica encubierta en una Pyme formada para la ocasión. Clarín hace lo mismo. Yo trabajé un año para Clarín y nunca me contrato Clarín, me contrataba otra" Pyme", que a su vez respondía a Clarín. Pero yo trabajaba para y adentro del diario. Por supuesto tenia contrato basura de 3 meses y el que mejor estaba laburaba en gris. "El gran diario argentino" Ahora bien: Lo hacia porque no tenían plata para hacer aportes? Telefónica lo hacia por no tener plata para hacer aportes? Me gustaría que anónimo me lo responda. Con el argumento de Anónimo vamos a parar también a otra macabra conclusión, lo que sigue hablando de su deshonestidad como persona. Esto es, el justificar el trabajo en negro en un taller textil del barrio de Flores porque es chiquito, es una Pyme.. el dueño no es Luciano Benetton y entonces no tienen tanta plata para blanquear a sus empleados porque.. bue... esto es Argentina, no EEUU. Absurdo. Ridículo. Yo labure hasta hace dos años en una multinacional no conocida con base en Suecia. La empresa tenía sucursales en EEUU, Ucrania, India y Argentina. EL volumen de dinero manejado era mas que importante, en argentina empleaba a 35 profesionales en dos pisos completos en el barrio de recoleta (nada mas acá) La mayoría de los empleados estábamos en Gris. Como puede ser, si anónimo dice que esto lo hacen solo las pobres Pymes porque no tienen plata?. Y ya ahondando un poco mas en las bases. Cualquier trabajador sabe que al trabajar para alguien y al ser asalariado su producción deja el suficiente dinero como para que el empleador cumpla con los respectivos aportes. Como puede ser que yo tenga una empresa con 10 personas empleadas y ocupadas y esgrima no tener plata para aportarles lo que les corresponde y de hecho han producido? Si no tuviese el dinero no daría directamente el puesto y tendría una verdulería que atendería yo mismo. Cada trabajador le retribuye a la empresa el dinero suficiente como para que esta puede afrontar sus obligaciones para con el mismo en forma de producción y plusvalía. Pero claro, el que paga ante la posibilidad de evadir y gardarse el dinero de los aportes, evade. Mas plata para su bolsillo, tal es la filosofía empresaria. Asique que una Pyme tiene menor dinero que una gran empresa eso estamos de acuerdo. Que la propia competencia capitalista obliga a las Pymes a bajar costos para poder competir en el mercado con las grandes empresas y esa competencia es desleal, también estamos de acuerdo. En lo que no estamos de acuerdo es que se cargue esa baja en los costos sobre las espaldas de un trabajador mientras los dueños de la Pyme tienen 3 casas andan en un mercedes Benz y se van de vacaciones a Europa. Eso pasa en la Pyme donde estoy. Yo laburo en gris, y a mi también me han dicho "no tenemos plata" de ahí a que haya que creerlo hay una gran distancia. Mira que purretes que somos, y suerte con tu empresa.

STAFF EMPLEOBASURA


lunes, 14 de septiembre de 2009

DE CONSULTORA EN CONSULTORA


Muchas veces, cuando recibimos este tipo de mails nos preguntamos: A nosotros quien nos defiende cuando pasamos por estas situaciones?. Naide.
A que instancia podemos recurrir? A muy pocas.
Es por eso que hoy por la tarde, en nuestras habituales reuniones nos reafirmamos la tarea de seguir ayudando a los que, anonimamente, muchas veces, en sus busquedas, les toca pasar por una y otra peripecia laboral, siempre con el deseo de que esto le sirva a alguien y ya que es poco lo que podemos hacer cuando pasamos por estas experiencias, al menos es una excelente idea compartirlas, socializarlas, sin otro objetivo del de darlas a conocer entre nosotros aprovechando la libertad de expreciónn de la que ( por ahora) gozamos en este bendito país. Gracias S. A. por compartir tu experiencia.

He aqui su mail:


Queria avisarles de la empresa A.F.S.A ( Ambassador Fueguina S.A)
con oficinas en Capital Federal y fábrica en Ushuaia, fabricantes de productos electrónicos.

Este es el aviso actual que tienen por la consultora A&M. en Computrabajo:



A&MConsultores

Asistente Area de Compras y Comercio Exterior Ref 025


Ref. 025. Nos orientamos en la búsqueda de un joven, hasta 25 años, sexo indistinto, estudiante de Cs. Econ.(1eros. años)preferentemente, con experiencia en Empresas Pymes, en Area de Adm. de compras y/o Comercio Exterior,en seguimiento y Control de Ctes. Ctes. de proveedores locales e internacionales. Recepción , control y carga de facturas al sistema, manejo de proveedores, (nacionales e internacionales), importaciones ( Conoc. del aplicativo 3602). Utilizará el Sistema Tango o equivalente.
Ingresará a importante plan de carrera.Se prefiere que resida en Capital Federal en cercanías del Congreso.Horario de Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.No enviar sino puede acreditar experiencia en la tarea.

Fecha: 10 de agosto de 2009
Localidad: Capital Federal
Provincia: Buenos Aires
Salario: $2100.- por 90 días , luego aumenta
Comienzo: inmediato- urgente
Duración: efectivo
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: enviar CV por mail indicando Nº de Ref, y/o llamar para coordinar entrevista
Empresa: A&MConsultores
Contacto: María Rosa
Teléfono:
Fax:
Correo-E:


Lo más importante es que es un puesto muy temporal, donde no se llega a los 3 meses, a veces tampoco a las 3 semanas. Nadie te expliaca nada, todos se desentienden y la encargada del sector no sabe realizar bien su tarea, mucho menos explicarte al tuya.
La persona a cargo de este puesto nunca se hará cargo del mismo.
Ya han pasado 3 personas diferentes por el mismo puesto, bajo promesas de crecimiento y estabilidad. Ya utilizaron 2 consultoras diferentes para no "quemarse" e incluso han aumentado el sueldo en la última búsqueda para captar mas inocentes desempleados.
La empresa esta encubierta, no puede tener ni una página web.
Este puesto en particular es una tomada de pelo para cualquiera y aún mas para un estudiante de Cs Económicas.

Este lugar es una truchada, hace meses que no queda nadie fijo y siguen creando ilusiones en la gente desempleada.
La idea es que nadie mande su CV a esta consultora para este puesto asi no consiguen a quien chuparle la sangre.


Muchas Gracias
Saludos


SE BUSCA EX OBESO







Es increible lo surrealista que se tornan las busquedas laborales y con las prqueñas joyas que uno se puede llegar a encontrar en la dificil tarea de buscar un empleo digno en este pais. Les dejamos el aporte de una amiga fiel quien se pregunta si puede ser considerado esto un aviso basura... creemos que no cabe ninguna duda. En fin... de cualquier manera si por alli se cruzan a un ex obeso, no duden en comentarle este laburito. Y gracias por el aporte
!



1. - Ex-obeso

Se necesita ex-obeso(hombre)recuperado, para co-coordinar grupo de obesos,con conocimientos y experiencia mejor,(Alco,Dieta Club etc).6 horas semanales Lu, mier y jue.

Localidad: V Urquiza - Capital Federal
Salario: $ 600
Fecha: 17 de agosto de 2009

http://www.computrabajo.com.ar/bt-empd-susiemad.htm?BqdPalabras=ace

.

jueves, 25 de junio de 2009

CON LA SONRISA DE "GARCAS" PINTADAS EN EL ROSTRO



A proposito de nuestro Post “AGENCIA DE ARTISTAS BUSCA” recibimos el interesante comentario que publicamos a continuación, el cual nos dara el pie para escribir algo que hacia rato veniamos postergando y creemos de gran utilidad para muchos que estan en la arena de buscar trabajo.

El comentario dice lo siguiente y es en respuesta a este aviso publicado por nosotros:

http://empleobasura.blogspot.com/2009/05/agencia-de-artistas-busca.html

“Yo tambien apliqué en zonajobs hace un tiempo y este tipo "alejo faena" comienza a ofreciendote trabajo y termina pidiendote plata...

comienza con una reunión en un lugar público, te propone un trabajo ideal al cual es dificil decir q no, sin embargo te pide que lo pienses, luego te envia un contrato de ensueño y termina pidiendo dinero para gastos de "cierre contractual".

Yo soy mexicano y me dio la impresión de que el hace esto con muchos extranjeros a ver cual le da los 300 pesos q pide, no estoy asegurando nada porque no le dí ni un peso, pero pensemos: en que lugar del mundo piden plata para trabajar???, asi que les cuento mi experiencia a ver que opinan ustedes, esa impresión me dió a mi de acuerdo a estos hechos:

-Entrevista en lugar público
-No preguntó por mis experiencias, en 5 minutos me ofreció el cargo
-Ofertas un poco "demasiado buenas para ser verdad" incluyendo departamento, vestuario y otras.
-El hecho de que solo busque extranjeros.

Tal vez sea muy desconfiado de mi parte pensar esto, asi que si es cierto felicitaciones al que contraten... pero piensen las cosas un poco, somos extranjeros y aunque los Argentinos son en extremo buenas personas nunca falta alguno que quiera sacarte algo aprovechando tu condición de "alien", seguro que en México los hay y en cualquier país q se nos ocurra.

Espero estar prestando un servicio como solicitó el post anterior.

Repito que son especulaciones basadas en lo que vi y que no me consta pq no entregué dinero y a pesar de resultar "ideal para el trabajo" y de que le "gustó mi personalidad y energía" y soy el "tipo de persona que necesita en su organización" y de "verme un gran futuro trabajando con el" no fue posible arreglar un contrato porque no le dí 300 pesos, no pudo haber un anticipo sobre la firma del contrato, nada...

ahi les dejo gente para q se hagan su opinión.

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La verdad la experiencia del que postean el comentario no es un hecho aislado lamentablemente. Conocemos gente que ha pasado por la misma experiencia. De ahí que , en virtud de socializar experiencias y además, de leer anuncios, ya nos hicimos medios versados en la identificación de estos verdaderos chantas que están dispuestos a VENDERNOS un puesto de trabajo.

“Vendernos” en dos sentidos: Primero, prometiéndonos el paraíso y un estándar de vida “a la europea” y segundo, pidiéndonos el dinero o simplemente pidiéndonos nuestra colaboración (trabajo) a cambio de nada en post de un futuro muy prometedor.

Mi caso y mi experiencia data de el año 2005, pero tiene además otros antecedentes. Una amiga recurrio a mi con un cartel obtenido de unas de las carteleras que funcionan como bolsas de pedidos de estudiantes en la facultad en donde se solicitaba a un diseñador grafico para interesante proyecto internacional. Tome el teléfono de ahí y, varias veces intente comunicarme con la persona que solicitaba diseñadores. Cuando di con ella me di cuenta que me estaba comunicando a una casa particular y no a una empresa. Primer signo a tener en cuenta.

Esta persona me propone una interesante entrevista de trabajo. ¿Dónde? En las Galerías Pacifico. En la oficina de algún local? No. En el patio de comidas. De resulta de esto que fui a la entrevista en el patio de comidas. Una vez que llegue me percibe en la puerta del Shopping un hombre de alrededor de 40, 45 años y me invita a entrar (al patio de comidas). Una vez ahí ustedes pensaran que me invita un café, un almuerzo o algo.. De ninguna manera. Saca una carpeta y despliega todos sus papeles y su arte para engañar. Lo primero que dice que yo me acuerde es que están terminando sus oficinas y es por eso que me cita en un lugar público, ya que estas debido a las obras, por el momento no están en condiciones de recibir a nadie. ¿Qué contenía su carpeta?: Contenía su Megaproyecto. Un espectacular portal de Internet dedicado al turismo en Latinoamérica. Comienza a sacar papeles y papeles con lo que según el eran habilitaciones de los distintos países para poder trabajar en turismo dentro de los mismos. Se la pasa un buen tiempo mareándome con datos, cifras, “habilitaciones” (Me muestra entre otras una de la República Bolivariana) Una vez justificado su proyecto. Me hace la invitación a trabajar con el. Para ser sintético lo que me ofrece es hacerme cargo de la construcción de todo el portal de Internet. Diseño y programación. Después de una hora de estar hablando solo le pregunto sobre el dinero, pagos, etc. Expresión de sorpresa en su cara. “¿Dinero?” me pregunta.

En definitiva, yo no iba a cobrar por el trabajo. Tenia que hacerlo gratis y luego esperar a que él ( con mi trabajo) saliera a venderlo, con lo cual me demostraba que toda su labia de negocios cerrados y contactos anteriores era toda una gigantesca ficción, SI yo me tenia que arriesgar sobre algo seguro porque el tenia cocinado ya el pollo: ¿Por qué no estaba entonces en virtud de esta seguridad dispuesto a pagarme un adelanto y mi trabajo al ser terminado?. Lo único que me decía es que el, llegado el momento del acuerdo me iba a mostrar un contrato que yo tenia que firmar y que me aseguraba a mi en un futuro, si el vendía el proyecto, a cobrar por el. ¿Y si no lo vendia? No cobraba nada, por supuesto.

Cuando le dije ( a propósito) que lo pensaría, antes de despedirse, me dijo que podríamos seguir juntándonos en el mismo lugar ( en el shopping) para que el me de las directivas de todo mi trabajo y yo le rida las respectivas cuentas de lo que estaba haciendo.

Como este tipo de personajes esta llena la escena, asíque nuestro amigo que postea al comentario no ha vivido una experiencia aislada ni a sacado conclusiones subjetivas y erróneas. Los tips que el expone para darnos cuenta de si un empleo es basura o estamos ante estafadores son ciertos.

Asique los volvemos a plantear y les sumamos nuestro aporte, si alguien tiene alguna otra experiencia enriquecedora para ampliar el tema esperamos la sumen y la aporten.

INDICADORES EN UA ENTREVISTA DE QUE ESTAMOS FRENTE A ESTE TIPO DE EMPLEO BASURA:

ENTREVIOSTA EN UN LUGAR PÚBLICO

Esto abduciendo “problemas” en las oficinas o la inminente compra de oficinas. Revela que el entrevistador no posee ni lugar físico donde trabajar y emplear ni estructura legal alguna.

POCO INTERES POR EL ENTREVISTADO.

El “entrevistador” nos hace pocas preguntas y apenas ojea nuestro curriculum. No le interesa nuestra historia ni nuestras aptitudes y experiencias. Solo apela a que lo escuchemos y compremos su discurso.

PROMESAS Y OFERTAS INVEROSIMILES.

Como dice nuestro lector “demasiado buenas para ser verdad”. Oficinas propias, independencia y libertades, premios fabulosos. Salarios exorbitantes que no se ajustan a lo que se ofrece por el empleo habitualmente. Viajes al exterior. Oficinas propias en poco tiempo. Despliegue de ideas seductoras, por lo general nombra a empresas famosas ligadas a sectores que tienen que ver con los medios de comunicación, publicidad, televisión, cine, etc.

ACTITUD DE VENDERSE COMO UN PRODUCTO

Hay que sospechar cuando en la entrevista lo que vemos es que no se nos pregunta, sino que es el entrevistador quien con lucecitas de colores se vende a nosotros incesantemente queriendo convencernos de que el trabajo que nos ofrece es fabuloso. Si te quiere vender el puesto es porque hay gato encerrado, para decirlo rápido. Ningún entrevistador serio se va a vender ni va a querer atrapar al entrevistado.

MAS QUE SALARIO OFRECIDO “PROMESAS DE PAGOS”

Nos dicen que primero hay que terminar todo el trabajo y después (si nada sale mal) vamos a cobrar. Contratos de pago diferidos en el tiempo sospechosos. Poco dinero y grandes promesas de progreso dentro e la “empresa” de tipo: “Ahora vas a trabajar por poco y en estas condiciones pero pensa que el día de mañana cuando crezcamos vas a ganar mucha guita, vas a tener tus propias oficinas, vas a mandar gente” etc.

PROPENSION DE ATACAR A PRESONAS EN UNA SITUACION DESFABORABLE.

Personas muy jóvenes y con poca experiencia que tientan con la promesa de hacerlas adquirir esa experiencia soñada y darles el primer trabajo. Personas en situación de emergencia laboral, (desocupados hace mucho tiempo con una imperiosa necesidad de trabajar) lo que no les permite cuestionar mucho lo que se les ofrece. Personas extranjeras con la necesidad de un empleo.