miércoles, 8 de mayo de 2013

OPERARIOS SUPEREXPLOTADOS



Un lector nos dejaba en un comentario un aviso que encontró en Computrabajo. La indignación ante tal desparpajo deL aviso fue comprtida inmediatamente y no tardamos en considerarlo un empleobasura mas.  Pensamos que , siendo que siempre muchas cosas tienden a camuflarse o esconderse en los avisos, como sera realmente trabajar en una fabrica como la que publica el aviso, o mejor dicho, como la que requiere el puesto. Un verdadero martirio.
Decimos como la que requiere el puesto, porque el aviso lo publica una de las tantas y famosas, tristemente famosas CONSULTORAS.

 En este caso hablamos de Decide S.R.L una empresa de consultoria de trabajo temporario, de esas que llaman a la gente con contratos de tres meses y ante la obligación de efectivizar dejan de renovar y vuelven a pedir nuevamente. Estas "benditas" consultoras que florecieron con fuerza durante los noventas  en Argentina, pero que perduran.

El obrero es obligado a trabajar bajo extrema presión por un salario bajo. ( fíjense lo que ofrecen de sueldo), de manera temporaria ( prometen una efectivización recién al año), piden mínimos estudios, etc. Pero lo mas llamativo y curioso del aviso es que le prohíben al trabajador tener militancia política  Si señores,  como durante la dictadura militar.
Esto apunta a quitarle la voz a un obrero y la posibilidad de protestar o reclamar y hasta conocer sus derechos. Como ven, el atropello esta ya mas que presente en el propio aviso.
Otro requisito curioso, y que nos adelanta los niveles de explotación a los que sera sometido el obrero de esta fabrica, es el de tener familia a cargo. Esta es una condición importante para asegurarse diciplinamiento y sumisión al despotismo. Un laburante con familia a cargo que gana tan poco, no tendrá otra que aceptar resignadamente todo tipo de injusticias. Como se diría vulgarmente, es mas fácil que "agache el lomo" que alguien que no tiene familia a cargo pudiendo revelarse o renunciar con mayor facilidad.
Imagínense que ofrecen un salario BRUTO de 3200 pesos! Es decir que nunca cobraria en mano ese dinero, sino mucho menos. Al mes se promete un magro aumento de 300 pesos sobre el bruto, o sea que el aumento real percibido en mano tampoco llega a 300. Y al año solo amagan ( si queda efectivo, logico) con un aumento del 18 %, sobre una inflación que en un año trepa por arriba del 25 %. O sea que al año, este obrero no ganara mas que cuando entro, sino menos. Antes de que lo echen  seguramente intentara irse por su cuenta, o, sino, deberá resignarse a ganar miseria. Desde luego olvidémosnos de sindicato y convenios colectivos de trabajo ( sindicales), cuando; el propio aviso!!! dice que recibirá presiones sindicales y laborales.
Otra cosa que habría que explicarle a estos señores negreros es que las NORMAS DE SEGURIDAD deben ser una política y una obligación de la empresa para con el trabajador, y no un requisito a cumplir por este. O acaso también la empresa tiende a responsabilizar al obrero por accidentes producidos? Todo nos lleva a sospechar fuertemente que si.
Para entrar a una entrevista, el obrero que quiera trabajar, deberá antes que nada pasar por las agujas y por todo tipo de analisis. Antes de ser tomado en la empresa! O sea la primer entrevista, según nos dicen con toda desfachatez, es que nos mandan a las agujas y a los análisis ya estando la promesa de una fuerte discriminacion por motivos de salud, enfermedad crónica, etc. Con que derecho primero me haces mil análisis y después me decís si me tomas?
Para culminar, y entre otras cosas, y después de decir todo lo que dicen, la consultora de trabajo temporario Deside SRL nos asegura que el puesto es efectivo y estable.

Nos toman por boludos?


Importante empresa de neumáticos desea incorporar personal para el área de producción.-
Perfil de las personas a incorporar
Edad :21 a 35 años(pueden considerarse excepciones puntuales)
Estudios: Como mínimo secundario incompleto (ciclo básico), con perfil de poder completar estudios secundarios preferentemente técnicos.(no excluyente)
Experiencia :Debe ser afines en otras industrias.(minimo 1 año)
Domicilio : Zona sur, con facilidad de medios de transporte para viajar al establecimiento.
(No domiciliado en asentamientos precarios)
Zona Oeste con movilidad o facil acceso.
Grupo familiar : Preferentemente con familia a cargo
Perfil general:Fuerte vocación/necesidad de trabajo, con carácter para soportar presiones sindicales/laborales, sin militancia política, convicción de trabajo en equipo.
Trabajo de esfuerzo, exigencias laborales en cuanto al cumplimiento de normas,seguridad, calidad,ausencias, y cumplimiento de trabajo.
Talla y Peso: Altura 1,70 en adelante con peso acorde a la misma (personas robustas).-
Valor hora 1ª mes: $ 18,55 bruto hasta enero 2013
Valor hora 2ª mes: $ 21,16 bruto
Salario inicial Mensual bruto: $ 3,200
Al mes $ 3,500 (más viático y bonificaciones si las hubiese según el turno y bono objetivo general)
El salario variará según el sector que le corresponda trabajar y la categoria de la misma.
Horarios: Los turnos son fijos (mañana, tarde o noche), según la necesidad del departamento.

A los 12 meses pueden ser efectivizados y en ese momento reciben un incremento del 18 % al salario bruto.

Aquellas persona seleccionadas en la entrevista deberán presentarse sirectamente al preocupacional.- Es un proceso prolongado ya que son puestos de trabajo efectivos y estables.-

Fecha: 25 de abril de 2013
Localidad:  Zona Sur - Lavallol y aledaños
Provincia:  Buenos Aires
Salario:  En base al convenio Laboral
Comienzo:  Inmediato
Duración:
Búsqueda de Personal - Ingreso directo efetivo
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Por Mail - Ref.: Operario - Lavallol
Empresa: Decide S.R.L.
Contacto: Victoria ó Cintia

LAS MASCARAS DEL TRABAJO EN NEGRO.



Si hay algo que sabe camuflarse con ramas de los mas variados colores en este pais, es el trabajo en negro. Ya en otras entradas hemos visto en que consiste la famosa y ridícula forma de "contratación" como monotributista, o que se esconde detrás de las pasantias no rentadas.
Hoy nos toca, a partir de un anuncio aparecido hoy en el sitio Dotzero.org, de otros de los disfraces; la modalidad de contratación Freelance.
Que es trabajar free lance? Basciamente hacerlo por tu cuenta, con tus herramientas  en tu propia casa, manteniendo un numero de clientes que pagan pro tus servicios, o sea ser un trabajador independiente.

Vayamos a la definición de Wikipedia:


Se denomina trabajador freelance o freelancer (o trabajador autónomo, cuentapropia o trabajador independiente) a la persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo empleado sino del resultado obtenido, sin que las dos partes contraigan obligación de continuar la relación laboral más allá del encargo realizado.

Existe la posibilidad de que una empresa te contrate y pague un salario por una modalidad Free Lance? No. Es tan contradictorio como la modalidad de trabajo "monotributista". No son mas que eufemismos utilizados en las empresas para decirnos que nos pagaran en negro, que los aportes corren por nuestra cuenta y que no habrá  legalmente, ni vacaciones, ni aguinaldo ni indemnizaciones en caso de despido.

Muchas empresas llaman freelance al hecho de mantener al supuesto "empleado" trabajando desde su casa, con sus medios y sus herramientas, pagándole un "salario" que ellas proponen y haciéndolos cumplir un montón de requisitos tal como si estuviesen empleados, por ejemplo un horario fijo de oficina, durante el cual deberán rendir cuentas vía skype a un jefe o superior. De esta manera se desligan completamente del trabajador, ya que este sera lógicamente monotributista y usara sus propios medios para trabajar. Eso si, los controles y horarios seguirán siendo estrictos.
Uno de los tantos disfraces modernos del trabajo en negro, posibilitado por el avance tecnológico.

(La empresa que publica el aviso opto por no dar a conocer su nombre) 


DISEÑADOR SENIOR EXCLUSIVO PARA ÁREA WEB (FREELANCE)


Se busca un diseñador web Senior -freelance- para trabajar de lunes a viernes de 9 a 18 hs. Fundamental que tenga experiencia en el área, sepa trabajar en más de un proyecto al mismo tiempo (organizado) y sepa leer en inglés. 
Enviar link con portfolio online. 
Por favor, no mandar trabajos adjuntos ni piezas de diseño gráfico. 
Muchísimas gracias. 

-

DISEÑADOR GRAFICO CON MANEJO DE "POWER PONT"


Esta empresa  de trabajo temporario, que en su propia página se presenta como una eficiente reclutadora de personal temporario para CUALQUIER EMPRESA , publica el siguiente aviso en Zonajobs:

DISEÑADOR GRAFICO
Lugar de trabajo: Capital Federal,
Jerarquía: Junior
Sector: Diseño Gráfico
Consultora de Recursos Humanos: ETT Faster Argentina SA

Importante consultora multinacional ubicada en la zona de Capital Federal se encuentra en la búsqueda de un estudiante o recién recibido de la carrera de Diseño Gráfico.
Es requisto contar con experiencia en el puesto y saber manejar power pont.
Importante consultora multinacional ubicada en la zona de Capital Federal se encuentra en la búsqueda de un estudiante o recién recibido de la carrera de Diseño Gráfico.
Es requisto contar con experiencia en el puesto y saber manejar power pont.

Nunca dejes nada en sus manos, oh, joven empresario

martes, 23 de abril de 2013

QUE SEPA BARRER.. QUE SEPA LIMPIAR..


En zonajobs leemos la referencia DISEÑADOR GRAGICO y entramos presurosos a encontrarnos con el futuro puesto para el que se requiere dicho profesional.
AL ingresar nos encontramos, una vez mas con un curioso puesto de trabajo que incluye distintas tareas para realizar. Veamos:
EL diseñador debe ser Junior. O sea sin una gran experiencia laboral. Esta bien. Hasta ahi se hace considerablemente soportable el aviso. Pero continuemos:
Se requieren manejos de programas de diseño. Muy bien. Lógicamente, hasta ahí vamos bien.
Cuales son las tareas a realizar?
Atención al cliente! Bueno... y también, de paso "modificar" piezas gráficas y digitales. Se entiende? No vas a diseñar, vas a modificar los diseños que traigan hechos los clientes que vas a atender EN un mostrador. Ergo: Eres el empleado de una librería!  
Pero eso no es todo, también  de paso, si es que no entra mucha gente y tenes un tiempito en el que podrías malgastar tu vida sentándote un rato, lo que vas a tener que hacer también oh! Diseñador Gráfico! es controlar planillas limpiar todo el sector y acomodarlo, hacer el control de stock sobre los artículos de la librería, manejar la caja, cobrar hacer el cierre, etc etc etc.
Lo que si tenemos que destacar es la sinceridad del futuro empleador, que con estos requisitos evita hacerle perder el tiempo a muchos diseñadores. Un punto a favor para esta sinceridad brutal. EL punto en contra es: Porque no se pide empleado de librería para tareas generales con conocimiento de herramientas gráficas  Decimos... quedaria mejor. O no?

DISEÑO GRAFICO - Libreria Lyris


Descripción del empleo
Lugar de trabajo: Chacarita, Capital Federal
Jerarquía: Junior
Sector: Diseño Gráfico
Vacantes: 1


Se busca persona proactiva, con capacidad para llevar adelante proyectos desde la concepción hasta la resolución final. Con buena predisposición a resolver problemas y un marcado perfil comercial.

Se requiere manejo de Dreamweaver, Photoshop, Illustrator. Nociones básicas de In design, Html, css.
Tareas a desarrollar:

-Atención al público.
-Desarrollo y modificación de Piezas de gráfica impresa y grafica web.

Disponibilidad Full time: Lunes a viernes de 9 a 20.30, Sábados de 9 a 14hs

Sus tareas principales serán:

- Atención personalizada al cliente
- Levantar los contadores de las máquinas.
- Llevar adelante las planillas de control.
- Organización, y limpieza del sector.
- Limpieza de máquinas.
- Control de stock.
- Cierre y envío de cajas.
- Atención al público.
- Llevar adelante los trabajos encargados por la cede centra

Enviar Cv. en formato PDF con muestra de trabajos (Facultad - Proyectos), indicando remuneración pretendida.(Excluyente) y "diseño" en asunto.l


NO SE LO QUE QUIERO...




Hablándole a nuestros lectores, que los tenemos y muchos, que no están al tanto de los programas que utiliza un diseñador gráfico, este aviso seria algo así como si buscaran un martillero publico y le pidieran un excelente manejo de herramientas de albanileria o si buscan un albañil y le pidieran buen manejo de herramientas y programas de contaduría  La pregunta que nos hacemos a juzgar por las herramientas que debe manejar el postulante es: Es realmente un diseñador gráfico lo que esta buscando esta empresa? EL aviso viene acompañado de una lista de aptitudes que ya es un clásico  y que la verdad, ya ni bien queda ponerse. Nos pareciera qeu todos se sienten en la obligación de indicar que la persona que se busca sea PROACTIVA, RESOLUTIVA, RESPONSABLE. Como si con eso se asegurasen algo. Ahora bien: AUTONOMA. A que se referirán con esta cualidad deseable?
Según sabemos laboralmente una persona "autónoma" es la que trabaja con independencia y por cuenta propia. Pero buscan un empleado. Cuantas contradicciones...
Aparecido hoy en Zonajobs.


Lugar de trabajo: Constitución, Capital Federal
Jerarquía: Senior / Semi-Senior
Sector: Diseño Gráfico
Vacantes: 2


Importante Medio de Comunicación

Seleccionará: Diseñador/a Grafico

Los interesados deberán acreditar conocimientos de:

- Motion Graphics

- 3DMax 

- After Effects

- Adobe Premier

se valorará aquellos postulantes que acrediten experiencia en medios de comunicación.

Buscamos una persona creativa, proactiva, resolutiva, autónoma, responsable y que posea buenas herramientas interpersonales.

Enviar CV sin omitir remuneración pretendida.

martes, 29 de enero de 2013

DEJANOS TU COMENTARIO, TU AVISO, O TU EXPERIENCIA ACÁ!



Buenas 2013!

Con enero y con el calor (el calor de la crisis), la cosa se va enfriando nuevamente. Pero las penurias de las bolsas de trabajo basura siguen como siempre. Sea primavera económica, otoño o invierno.
Recibimos a lo largo de este tiempo cuantiosa cantidad de mails. Con trabajos, mucho de los cuales nos sirvieron para nutrirnos y darlos a conocer, para si evitar que almas ingenuas (como la nuestra) caigan en trampas ya antes infaustamente visitadas por almas deseosas de un trabajo minimamente pago, en forma y mas o menos bien remunerado. (es que ya ni siquiera pedimos tanto).
Es grato ver como de a poco se van sumando experiencias y van apareciendo mensajes y comentarios agradeciendo algunas entradas, que han servido como faro para iluminar el camino de los buscadores de empleos... bueno, siendo menos metafóricos, que han servido para alertar sobre empleos basura pululando por sitios como Zonajobs, computrabajo, cibertrabajo etc, etc.
De cualquier forma sabemos que quienes buscan, bien entrenados están en reconocer los trabajos berretas. Ya que suelen salir varias veces debido a la alta rotación de personal que tienen estas empresas y la necesidad de buscar de continuo nuevas "Victimas".

COMPARTAMOS LAS EXPERIENCIAS Y LA INFORMACIÓN QUE TENGAMOS!

Si tuviste alguna experiencia digna de contarse, compartir, y pensas que a otro le puede servir, no dejes de postearla en esta entrada. Si es un aviso por favor adjuntamos el link del aviso para armar la entrada con la respectiva fuente. Es mucho mas practico de esta manera que mandando un mail a nuestra casilla, que se llena, falla, y, ademas se nos llena de Spam. De esta manera la comunicación sera mucho mas fluida y dinámica.

SIGAMOS AMPLIANDO LA BOLSA DE TRABAJO BASURA!

Gracias a todos!
Esperamos sus comentarios!