lunes, 28 de diciembre de 2009

ACOSO LABORAL .MUCHA TELA PARA CORTAR DE UN TEMA POR DEMAS INTERESANTE






No de otra cosa hablamos en EMPLEOBASURA:

El abuso laboral asentado sobre las condiciones actuales economicas, laborales y sociales.
El abuso, la explotación, la precarizacion del trabajador a partir de distintas "irregularidades" o como le gusta decir ahora al propio gobierno Argentino: a partir de ciertas informalidades. Ya que ahora parece ser que al TRABAJO EN NEGRO hay que llamarlo "TRABAJO INFORMAL" un eufemismo mas para seguir burlándose de los trabajadores.
Ya vimos como el sometimiento y hasta la presión psicológica ejercida sobre un trabajador arranca ya desde un simple aviso para un puesto. Los ejemplos que fuimos recopilando con el tiempo no dejan de ser una lamentable muestra mas de estos mecanismo. Sabanas de requisitos (mucho de ellos inútiles y sinsentido) para luego ocupar cargos en los que nos sentiremos infravalorados. Pésimos sueldos asentados en pobres condiciones de "contratación". Pagos en negro o en Gris que eliminan la posibilidad de una indemnización acorde.
Horarios "flexibles" sin pagos de extras que se disfrazan de "compromiso con la empresa" "proactividad" o simplemente "pasión". Pedidos de empleados "dóciles" "sumisos", poco cuestionadores, con "capacidad para trabajar bajo presión" que puedan "Resistir la frustración"
De todo esto hablan muchas empresas ya desde sus avisos. Imaginamos lo que deben ser esos ambientes de trabajo.
Vimos también en este sitio que esconden los famosos y naturalizados "preocupacionales". Análisis que tienden a discriminar a personas con distintos tipo de enfermedades en especial HIV. Sabemos que muchas empresas obligan y chantajean a los futuros empleados a realizarse exámenes de HIV a condicion de ser o no ser tomados. Todo esto adelante de las narices del estado, del gobierno y de toda la sociedad. Nos preguntamos ¿Para que hacen las leyes entonces? Nadie las hace cumplir. Aprendimos que que exista una Ley no quiere decir que esa ley se cumpla. Aprendimos que muchas "Fundaciones" prestigiosas y mediáticas esquivan el tema porque justamente son financiadas por empresas que violan la Ley que ellas mismas deberían hacer cumplir. Todo es guita.
Que mas hemos visto? Sueldos a profesionales de 400 pesitos, pedidos de chicas extrovertidas y voluptuosas para oficiar de secretarias, o que tengan ganas de ponerse en bolas para deleite de algun que otro hombre por un trabajito de "promotora" de 300 pesitos.
Vimos en definitiva todo tipo de abusos y simplemente ENGAÑOS y estafas legales ya desde los avisos mismos que ponen las empresas o los particulares que le prometen el oro y el moro a la gente a cambio de un trabajo mal pago y en gris de 10 horas por día con horarios flexibles. Y eso que nos ocupamos solo de trabajos profesionales mas que nada de la rama gráfica! Vayan imaginándose...
Pero tambien vimos la respuesta, la justificacion, muchas veces vergonzoza de este tipo de situaciones. Asistimos al llanto del empresario "bueno" que negrea porque no le queda otra. o porque "Vivimos en la Argentina" Como si esta persona no negrease de vivir en otro pais. Y lo mas patético de todo, vimos como con una mano hace la trampa y en la otra esgrime la Ley.
Ladrones de guante blanco. No son otra cosa que eso.
En este Blog tratamos de llamar la atención sobre ciertos "tics" y lugares comunes de muchos avisos para poder reconocer quienes están detrás de los mismos y asi, juntando experiencias, conversando entre iguales, prestando atención a distintos datos que se repiten, poder ir clasificando y cuidándonos de no caer en lugares indeseados, en definitiva: Cuidándonos de no caer en Empleos Basuras.
Lo que son, se deja ver hasta en sus avisos.

El articulo que presentamos nos lo paso una amiga y es por demás interesante. Es una temática que a nosotros también nos toca en un punto y están muy bien descritos muchos mecanismos de frustración, sometimiento y sobre todo, explotación laboral. Es un articulo quizás muy enciclopédico, si, lo sabemos. Pero vale como para entrar al tema he interiorizarse después, si es que nos interesa. Disentimos en algunas cuestiones y hasta nos queda un sinsabor de no haber ido mas a lo profundo... Esto es, sabemos que se esconde debajo de este "maltrato laboral" debajo del mismo esta la siempre muy huidiza señora EXPLOTACION.
Asique pensamos que estos mecanismos van mas allá de querer hechar a alguien o hacerlo renunciar. Tienen otra finalidad (ademas de esa). Por ejemplo haciendo sentir frustrada a una persona con diversos tratos y presiones podemos hacer que esta no sienta ganas de pedir un aumento , ya que no se cree a la altura. Bingo!: gracias a este maltrato laboral podemos mantener bajos los sueldos y hacerle creer a la persona "Que no lo merece" "que no lo vale".
Si logramos hacerla renunciar, entonces no solo logramos que se vaya, sino que se logra lo mas importante, se ahorra una indemnizacion y tambien se clausura la posibilidad de que esta persona haga un juicio por las irregulares condiciones de contratacion que se le ofrecieron ( una persona desmoralizada y frustrada cree que no vale la pena luchar ni hacer ningun juicio, y termina dandole la razon a su verdugo. Se va de brazo caídos).
Por eso pensamos que lo que se esconde detras de esto es mas amplio y profuno que forzar la salida de una persona de un ambito determinado de trabajo. Y esto esta friamente pensado, por eso no debemos ignorarlo y debemos ponernos en guardia.

Les dejamos el Link al articulo en Wikipedia.





HOMBRE ORQUESTA..., PERO CON SENTIMIENTO.



Y llegando a un fin de año que en lo laboral no ha desentonado mucho con el anterior, vamos con un avio aparecido en COMPUTRABAJO.
Se trata de otro EMPLEO ORQUESTA. Un aviso bien motivador para los que están en la búsqueda laboral y quieren tener algún que otro plus de conocimiento. Vean esta lista de requisitos hablando de sobreexigencias y preciones.
No conformes con estas capacidades técnicas requeridas se añade una lista de singulares "aptitudes" que rayan el misticismo mas ridículo y que le dan un "touch" existencial y humano al aviso aunque ni en estos requicitos se practica la humildad. La habrán reservado para el salario?
Quieren que tengamos "Pasion", una palabra muy de moda que no sabemos muy bien cual seria su alcance profesional aun ya que cualquiera puede entender cualquier cosa por la palabra
( amplia palabra) "Pasion". Pero parece ser que usarla siempre esta bien y va de maravillas con la moda.
La otra aptitud es "sentimiento" de lo que extraemos que a pesar de la fría lista que precede a estas aptitudes, esta gente no quiere robots sino gente sensible y pasional. Seguimos sin entender del todo bien. "Movimiento". Calculamos que habrá que moverse mucho. Hay que ser educado y Humanista también.... y ademas tener fluencia, autoexigencia, acción!! Bla Bla Bla.... así que vayan completando sus curriculums profesionales con estos indispensables requisitos de la empresa "Kuva Comunicación" que así y todo y si tienen la suerte de entrar cumpliendo con la colorida "sabanita" nos prometen 6 largos meses a prueba.

Si no pasan los 6 meses pueden frustrarse tranquilos!

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Diseñador Web / Programador Web

CONOCIMIENTOS:
Diseño Web:Adobe Flash CS3-Adobe Dreamweaver CS3-AdobeFireworks CS3-Adobe Ilustrator CS3

Lenguajes:CSS-HTML-XHTML-JavaScript-Action Script

Tratamiento de Imágenes: Adobe Photoshop CS3

Desarrollo: 2D/3D

PROGRAMADOR: ASP/.NET

Aptitudes: Pasión: iniciativa + sentimiento + movimiento » Perseverancia: lucha + capacidad » Eficacia: inteligencia + agilidad » Autoexigencia: responsabilidad + desafio » Curiosidad: investigación + atención » Detallista: autoexigencia + observación » Emprendedor/a: conocimiento + experiencia » Honestidad: educación + humanidad » Potencial: fluencia + calidad

Imprescindible: no mayor de 26 años - Jóvenes Sobresalientes serán sobrevaluados.

Fecha: 27 de diciembre de 2009 Localidad: Capital Federal Provincia: Buenos Aires Salario: a convenir Comienzo: 1 de Marzo 2010 Duración: 6 meses a prueba Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Medio Tiempo, Beca/Prácticas Solicitudes: Eviar CV con foto. Empresa: Kuva Comunicación Contacto: Leandro Borello

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jueves, 10 de diciembre de 2009

LO QUE?


Otro aviso llamativo que bien podriamos incluir en nuestra seccion "Indefinidos" o como sugirió alguien "No soy de aquí ni soy de allá"
En este caso la perlita es sobre un aviso pidiendo diseñador gráfico (cuando no!), o quizas tambien alguien que ademas de diseñar pueda dar clases... quizás. Bueno no sabemos muy bien como es el asunto pero es divertido como esta redactado. Lo curioso es que ademas de dar clases tenemos que hacer trabajos de diseño en general.
A uno le entran ganas de saber de que lugar se trata en realidad.
Los dejamos con el aviso aparecido en Computrabajo:


Grupo Multimedial
Diseñadores Web

Importante empresa busca incorporar a su staff permanente, estudiantes o graduados con amplios conocimientos en programas de diseño web: Flash, Dreamweaver, Fireworks y de diseño grafico: Photoshop, Corel, Illustrator, para el dictado de clases particulares y diseño en general. Enviar mail indicando en el asunto: REF: Diseñadores Web

Fecha:10 de diciembre de 2009
Localidad:Capital Federal
Provincia:Capital Federal
Salario:A convenir
Comienzo:Inmediato
Duración:Prolongada
Tipo de trabajo:Medio Tiempo, Por Horas
Solicitudes:Enviar CV por mail a xxxxxxxxxx@xxxxx-xxxxxxxxxx.xxx.xx
Empresa:Grupo Multimedial
Contacto:Barbara Diaz
Fax:
Correo-E: